Tecnologie al servizio degli Ospiti.

Quasi 7 viaggiatori su 10 (68%) visitano fino a 10 siti web diversi per pianificare i loro viaggi.
Questo comporta molto tempo, energie e costi per tutti.

Upselling alberghiero, strumento per professionisti.

Scopri come trasformare ogni interazione con i tuoi Ospiti in un’occasione di upselling che migliora la loro esperienza e fa crescere il tuo business.

Marketing alberghiero, come sfruttarlo.

Una camera d’hotel vuota è una perdita definitiva, un danno economico irreversibile.
È questa inesorabilità che rende ogni tecnica di marketing una leva essenziale per la sopravvivenza e il successo.

Il futuro degli Alberghi che usano la Intelligenza Artificiale

 L’IA sta trasformando e rivoluzionando l’ospitalità, aumentando efficienza e personalizzazione di ogni servizio e reparto, dai servizi agli Ospiti al marketing.

IA empatiche: futuro dell’ospitalità.

Entra in scena una nuova generazione di Intelligenze Artificiali, capaci non solo di gestire dati e fornire risposte con precisione, ma di farlo con una gentilezza, empatia e pazienza che spesso superano quelle degli esseri umani.

La grande importanza del Revenue Ancillare.

Per aumentare il revenue complessivo del tuo Hotel, il segreto sta nell’adottare strategie mirate per sfruttare le opportunità di ricavi ancillari.

Welfare aziendale, formula di successo!

Esiste una virtuosa relazione tra le politiche di welfare e le performance dell’azienda che le adotta: utili elevati e persone contento!

Una IA per amica

Conversare con ChatGPT è piacevolissimo: la sua conoscenza vastissima, sommata a tanta gentilezza ed empatia la rendono un formidabile aiuto per tutti.

Il bullismo sul posto di lavoro.

Il bullismo aziendale rappresenta una delle più insidiose e devastanti minacce alla salute psicologica dei dipendenti e al buon fine dell’impresa stessa.

Scopo e Strategia in Azienda

In ogni organizzazione, scopo e strategia sono le due forze complementari che guidano il viaggio verso il successo.
Lo scopo è il cuore pulsante, il perché profondo che alimenta visioni e ambizioni.
La strategia, invece, è il piano concreto che traduce quel perché in azione, orientando il cammino quotidiano verso la meta desiderata.

Adriano Olivetti: una lezione di sogni, fabbriche e umanità

Vedeva negli operai non solo lavoratori, ma persone.
La sua grande intuizione fu questa: una fabbrica che coltiva l’umanità dei suoi dipendenti è una fabbrica che cresce.

Cosa sono gli AI Agents e come ci aiutano

Gli AI Agents, noti anche come agenti intelligenti, rappresentano una delle evoluzioni più interessanti dell’intelligenza artificiale.

Potremmo definirli “robot digitali”: software progettati per svolgere compiti autonomamente, con la capacità di prendere decisioni e imparare in base ai dati e all’ambiente in cui operano.

Spiritualità e valori morali: basi di una vita appagante

In un mondo sempre più veloce e distratto, dominato dal consumismo e da modelli di successo effimeri, esistono dei pilastri profondi e fondamentali che danno senso e stabilità alle nostre vite: la spiritualità e i valori morali.

Innovazione e imprenditorialità: la forza che costruisce il futuro

Quel germoglio che, una volta piantato, spinge la società verso l’ignoto, verso nuovi modi di pensare e di agire.
Ma cos’è veramente l’innovazione?
È semplicemente una nuova idea?
No, è molto di più: è la capacità di guardare oltre, di sfidare il rassicurante ma stagnante “si è sempre fatto così” per abbracciare possibilità mai esplorate.

Scopo e adattabilità: la nostra bussola nel mare della vita

Il senso di missione è quella scintilla che ci fa brillare gli occhi quando parliamo dei nostri sogni.

È quel fuoco interiore che trasforma un semplice lavoro in una vocazione, un’idea in una passione ardente.

È quella spinta che ci fa alzare, che dà forma ai nostri giorni e significato alle nostre azioni, perché, in fondo, sappiamo di essere chiamati a qualcosa di grande.

Timidezza e insicurezza: un potenziale da liberare.

In molte realtà aziendali, è facile notare come persone istruite, competenti e profondamente oneste siano spesso limitate da una timidezza o insicurezza che le frena, le assilla, le angoscia, impedendo loro di emergere, collaborare con i colleghi, e talvolta perfino di essere apprezzate per il loro reale valore.